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Questions Réponses
Bonjour, Mon employeur part une semaine en vacance et me dit de ne pas venir travailler Je suis femme de ménage payer par les chèque emploie service. Doit il me payer ma semaine. Merci par avance
12/02/2017
2 réponses
Mon père étant décédé, je dois procéder au licenciement de son aide ménagère qui était (et est toujours) en longue maladie. La CESU m'a donné la formule de calcul. Par contre pour calculer le salaire de référence servant au calcul de l'indemnité de licenc (...)
04/08/2015
1 réponses d'experts
bonjour, Mon employée de maison m'a laissé un mot disant : "En septembre des employeurs m'augmentent de 1 € et je préfère que cela soit chez tout le monde pareil. Ca va pour vous? " Suis-je obligée d'accepter sous prétexte que les autres employeurs se (...)
07/09/2015
2 réponses
Bonjour Étant salariée depuis plus de vingt ans pour un couple ,puis pour Mme après le décès de mr il y à 2 ans. Mme étant en maison de retraite depuis février 2017,je continue à travailler pour elle.aujourd'hui hui j ai reçue mon bulletin de salaire av (...)
08/11/2017
1 réponses
Bonjour, j'emploi a domicile une personne qui fait en moyenne 4 heures de ménage par semaine en cesu, je voudrais y mettre fin car étant plus souvent à la maison suite à changement d'orientation professionnelle, comment doit-je procéder, lui en ayant par (...)
18/01/2017
1 réponses
Je désire licencier mon employée de maison CESU pour des raisons personnelles comment dois je rédiger la lettre de licenciement et quelles sont les indemnités dues
12/10/2017
1 réponses
bonjour, mes parents ont une femme de ménage qu'ils rémunèrent via chèque service 4h par semaine, le lundi le lundi de paques étant un jour férié, comment doivent ils la rémunérer ? le lundi de Pentecote : jour de solidarité, normalement, pas de rémuné (...)
31/07/2015
1 réponses d'experts
Je travail depuis 8 mois pour une patronne 2h par semaine elle me paye avec chèque emploi service. Je suis en arrêt maladie depuis 3 semaines avec un ernie discal. Elle me appel pour me dire que elle ne Avé plus besoin de moi pas que elle a trouver un (...)
15/01/2016
1 réponses d'experts
Bonjour , Je suis actuellement en congé parental depuis 2 ans ,j étais aide ménagère , en cesu , je n ai jamais fais de lettre à mes patrons ( 10 au total ) pour leur dire mais je les avez prévenue que je le prendrais , malheureusement on me demande u (...)
15/04/2016
1 réponses d'experts
Bonjour, -si moins de 8h par MOIS, à l'année, la personne est elle en CDD ou CDI alors + -les horaires sont variables mais faut il arrêter un nombre total d'heures identique tous les mois (collaboration sur base au taux horaire) merci infiniment, j n (...)
13/01/2015
1 réponses d'experts
Bonjour mon employé prend ces congés annuels sur juillet et moi, employeur, sur août. Il me demande de rémunérer les dates durant lesquelles il devrait travaillé sur Août Etant en congés, je ne sais quel texte légal s'applique sachant que les CP sont in (...)
17/07/2015
3 réponses d'experts
ma femme ne l'a pas fait depuis fevrier (rupture de chequier). Consequences? Par ailleurs elle n'a pas encore envoyé la totalité des volets sociaux de 2014. Consequences? déclaration aux impots? Merci de me tuyauter, je ne m'en occupait pas jusqu'à prés (...)
15/05/2015
1 réponses d'experts
Bonjour, Ma sœur qui vit chez moi n'a pas de travail et je voulais savoir si je peux l'engager en tant que femme de ménage ? et lui payer avec des chèques CESU ? Je vous remercie d'avance.
02/02/2017
1 réponses
Bonjour Je suis en litige avec ma femme de ménage employée depuis 2,5 ans pour 8 à 10 heures par mois sans contrat . Je la règle en CESU. J'envisage soit le licenciement, soit établir un contrat avec modalités plus cadrées, voire réduction à 3 heures p (...)
11/02/2017
1 réponses
Bonjour, Depuis 6 mois, j'emploi une femme de ménage 2 h par semaine. Elle est rémunérée par des Chèques emploi service, nous n'avons pas de contrat de travail. Je dois mettre fin à son emploi, dois-je établir un certificat de travail ? Merci de votre r (...)
10/08/2015
1 réponses d'experts
En cas de décès d'un employeur, alors que l'employée de maison est en congés de maladie, faut-il lui verser, en plus de l'indemnité de licenciement, une indemnité de préavis et sur quelle base (durée et montant) ? Le congé de maladie a duré plus de deux (...)
22/11/2016
3 réponses
Bonjour, Nous sommes mariés. Nous employons une personne pour 3h de ménage par semaine depuis avril 2010 (CESU) Je suis déclaré employeur de cette personne. Mon épouse prend sa retraite au 1er janvier. Nous souhaitons en conséquence cesser cet emploi (...)
21/12/2014
1 réponses d'experts
Ma belle-mère (87 ans) a utilisé occasionnellement les services d'une femme de ménage (8 h / mois maximum, parfois moins, à la demande), depuis novembre 2014, en utilisant le CESU. Sa femme de ménage lui a demandé en juin de lui faire une attestation pou (...)
15/07/2015
1 réponses
ma femme de ménage que j'emploie 3h par semaine me demande de signer un CDI (formulaire pré-imprimé cesu), alors qu'à priori il faudrait plutôt un CDD au regard du temps de travail par semaine. quels seraient les inconvénients du CDI: devrais-je établir (...)
21/02/2016
1 réponses d'experts
Pouvons nous payer par chèque emploie service une personne qui viendrait une ou deux fois par mois 2 h mais pas tout les mois, nous avons un gîte donc pas loué tout le temps Merci
14/08/2015
1 réponses
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