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Questions Réponses
Bonjour, Pourriez-vous me dire si un bac+3 en développement informatique obtenu au maroc est reconnu en france et s'il est par conséquent possible de travailler avec. Par ailleurs j'aimerais savoir s'il est possible d'étendre mon bac+3 marocain à un mast (...)
10/10/2017
2 réponses
Bonjour Ma fille était employé dans un restaurant en CDD, elle a eu un accident de travail en prenant une étagère sur le nez, elle a été en arrêt une semaine puis prolongée d'une semaine avec des migraines affreuses. Au retour au travail elle s'est dis (...)
16/06/2016
1 réponses
Bonjour, Mon employeur part une semaine en vacance et me dit de ne pas venir travailler Je suis femme de ménage payer par les chèque emploie service. Doit il me payer ma semaine. Merci par avance
12/02/2017
2 réponses
Bonjour Un assuré né en 1956 en invalidité 2ème catégorie peut-il cumuler une petite activité rémunérée par CESU avec sa pension d'invalidité ? Si oui et s'il ne demande pas sa retraite à 62 ans , pourra-t-il poursuivre cette situation au plus tard ju (...)
13/09/2015
1 réponses
je suis en arrêt pour maladie professionnelle depuis le 7 janvier 2015, j'envisage la reprise fin août mais mon patron a décidé de me licencier et de garder ma remplaçante. il ne veut pas me faire de lettre recommandée et me dis que je n'est pas le droit (...)
27/07/2015
1 réponses
mise a pied le 21 /10/15 puis convocation le 3/11/15 puis recu lettre de licenciment le 9/11/15 a ce jour je n'ai pas eu mon salaire de octobre ni papiers ni indémnité
04/12/2015
1 réponses
Bonjour, Le pôle emploi me réclame des attestations employeurs pour des périodes de travail chez des employeurs cesu avec qui je n'avais pas de contrat... Ces employeurs peuvent ils realiser une attestation employeur via le pole emploi s'il n'y avait pas (...)
11/07/2015
1 réponses d'experts
bonjour, Mon employée de maison m'a laissé un mot disant : "En septembre des employeurs m'augmentent de 1 € et je préfère que cela soit chez tout le monde pareil. Ca va pour vous? " Suis-je obligée d'accepter sous prétexte que les autres employeurs se (...)
07/09/2015
2 réponses
bonjour suite a une mauvaise entente et un abus de pouvoir venant de mon employeur je lui es envoye un email pour une demande d'entretien mais il ne me repond pas ni par email et ni au telephone est il en droit ?? (...)
30/05/2016
1 réponses
Le salarié relève t-il de congés payés, lesquels sont-il englobés dans le salaire horaire ou dû séparément par l'employeur ?
10/06/2014
1 réponses
L'employeur est-il tenu de payer le 1er mai au salarié ?
10/06/2014
2 réponses
J'ai 79 ans,j'ai eu deux infarctus et , il y a quelques mois , un AVC et je suis toujours en rééducation .Mon épouse a 76 ans et a subi il y a quelques années , une opération d'une tumeur frontale .De ce fait , une femme de service nous est absolument néc (...)
06/02/2014
1 réponses
Bonsoir, Employée en CESU chez un couple depuis le 27/06/14 (12h/sem), Mme est décédée en Octobre, mais Monsieur a continué de m'employer. Mi-Décembre, celui-ci a été hospitalisé, dans le même temps, une demande de mise sous tutelle a été faite. Le mois (...)
08/09/2015
1 réponses d'experts
Bonjour Étant salariée depuis plus de vingt ans pour un couple ,puis pour Mme après le décès de mr il y à 2 ans. Mme étant en maison de retraite depuis février 2017,je continue à travailler pour elle.aujourd'hui hui j ai reçue mon bulletin de salaire av (...)
08/11/2017
1 réponses
Rémunérée en chèque Emploi-Service et sans contrat: Mon employeur handicapé sous tutelle ne peut pas rentrer chez elle car sa mère est en convalescence encore pour 2 à 3 mois. J'ai déjà pris mes congés du jeudi 23 juillet au 9 août 2015. La tutelle voudra (...)
07/09/2015
1 réponses
Bonjour, je donne des cours de musique et j'ai actuellement 7 élèves. Mes cours sont règlés en chèques emplois services et j'ai plusieurs élèves (qui deviennent donc chacun un de mes employeurs). Je travaille donc avec le système CESU, chèques emplois ser (...)
24/04/2017
2 réponses
J'ai déménagé, j'ai licencié mon employée (ménage 3h30/sem) j'ai fait préavis de licenciement . préavis (de 2 mois) prend fin 11/09 la fin d'activité était le 17/08 date déménagement dois je payé indemnité préavis en plus d'indemnité licenciement? si o (...)
06/09/2016
1 réponses
Bonjour, j était employé de maison payer par cesu suite à une rupture conventionnel je voudrai savoir le Montant du solde tout compte j ai travaillé de mai 2008 au 30 avril 2016 je n ai pas fait de préavis et j avais 10 pour cent inclus dans mon salaire b (...)
30/06/2016
1 réponses
Bonjour Ma mère a exercée en tant que femme de ménage pendant une quinzaine d'années chez un particulier, l'année dernière elle a subit un AVC qui lui a valut plusieurs mois de rééducation et d'hospitalisation ainsi qu'un arrêt maladie. Aujourd'hui el (...)
01/11/2016
1 réponses
Bonjour, je travaillais chez un particulier en cesu sans contrat .J'ai commencé le 1/04/2015 pour finir le 31/12/2015 (dernier bulletin de salaire ) depuis je n'est pas travaillé chez cette personne ,je voudrai savoir si je peut demander une rupture conve (...)
28/11/2017
1 réponses
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