ai je le droit à des indemnités de licenciement, pour 3 h par semaine en cesu
Question détaillée
je suis en arrêt pour maladie professionnelle depuis le 7 janvier 2015, j'envisage la reprise fin août mais mon patron a décidé de me licencier et de garder ma remplaçante. il ne veut pas me faire de lettre recommandée et me dis que je n'est pas le droit à des indemnités vu que je travaillais que 3 h par semaine chez lui donc 12h par mois depuis 2 ans. Il ne veut pas me reprendre me disant que ma maladie va toujours évoluer et qu'il veut plus me voir souffrir.
quels sont mes droits?
1 réponse d'expert
Réponse envoyée le 29/07/2015 par un Ancien expert PagesJaunes
Sachez que dans votre cas, votre employeur n'a le droit de vous licencier que si le médecin du travail vous déclare définitivement inapte à occuper votre emploi.
Dans ce cas, vous avez droit à une indemnité de licenciement égale au double de l'indemnité légale, car votre inaptitude est consécutive à une maladie professionnelle. Votre employeur doit bien entendu respecter la procédure de licenciement et notamment vous convoquer à un entretien préalable.
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