CESU/ Licenciemt, mise sous tutelle + placement en maison de retraite
Question détaillée
Bonsoir,
Employée en CESU chez un couple depuis le 27/06/14 (12h/sem), Mme est décédée en Octobre, mais Monsieur a continué de m'employer. Mi-Décembre, celui-ci a été hospitalisé, dans le même temps, une demande de mise sous tutelle a été faite. Le mois de Décembre m'a été rémunéré. Le 21/01/15, il est entré en maison de retraite, et depuis cette date, aucune nouvelle de qui que ce soit, aucun paiement, aucun courrier de licenciement... De ce fait, mon dossier Pôle Emploi (pour un éventuel complément de salaire, car j'ai plusieurs employeurs) est bloqué... Quel(s) recours ai-je ? Comment et où m'adresser pour savoir où en est la procédure ? Aussi, qu'est-ce qu'il m'est exactement dû ? En vous remerciant d'avance pour les éclaircissement que vous pourrez m'apporter.
1 réponse d'expert
Réponse envoyée le 09/09/2015 par un Ancien expert PagesJaunes
Bonjour Krystel,
Malheureusement encore un cas de malhonnêteté ou de désinvolture .
Tout d'abord, qu décès de votre employeur dame, monsieur a-til prévenu le CESU qu'il vous gardait comme aide à domicile après le décès de sa femme ? Si celà n'a pas été fait, vous n'avez aucune preuve qu'il était votre nouvel employeur . Les enfants, s'il y en a , ne se sont pas beaucoup avancés pour le dire . Ce qui conduit à un total préjudice pour vous .
Par conte, si la déclaration a été effectuée, vous allez directement aux prud'hommes pour les informer du préjudice . Autrement, vous trouverez en mairie des médiateurs à titre gratuit qui pourront vous renseigner . En fait, pourquoi avez-vous mis tout ce temps pour vous dynamiser ? C'est dommage car en principe il faut le signaler rapidement .
Maintenant, vous n'avez pas travaillé un an chez vos employeurs , vous n'aurez aucune indemnités de licenciement . Il vous doit des documents de fin de contrat , certificat de travail, attestation pôle emploi pour l' Assédic , les indemnités de congés payés, et le préavis de licenciement , même s'il vous avait demandé de ne pas l'exécuter. Bref, il faut penser à votre chômage, donc allez voir le conseil des prud'hommes, ou un médiateur ou un avocat qui viennent gratuitement sur rendez-vous à la mairie. Défendez-vous . Ils vous diront les règles à suivre .
Bien cordialement Claudie
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