abandon de poste après dispute avec l'employeur
Question détaillée
Bonjour
Ma fille était employé dans un restaurant en CDD, elle a eu un accident de travail en prenant une étagère sur le nez, elle a été en arrêt une semaine puis prolongée d'une semaine avec des migraines affreuses.
Au retour au travail elle s'est disputé avec son employeur qui l'a traité de bouffonne .... alors elle est partie.
Cela fait plus d'un mois elle n'a ni courrier de licenciement , ni paye et il ne répond pas a ces appels.
Que dois elle faire?
Je vous remercie de vos réponses, je ne veux pas lui donner de mauvais conseil.
1 réponse d'expert
Réponse envoyée le 18/06/2016 par un Ancien expert PagesJaunes
Bonjour,
Je pense que votre fille a intérêt à consulter un avocat spécialisé dans le droit du travail pour savoir si le fait que son employeur l'ait traitée de bouffonne constitue une faute grave permettant de faire une prise d'acte.
S'il en est ainsi, votre fille pourra demander au conseil des prud'hommes de prononcer la résiliation judiciaire du contrat de travail et de condamner son employeur à lui verser un dédommagement important.
Bien sincèrement.
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