Comment contacter la médecine du travail CESU à l'initiative du salarié ?
Question détaillée
Bonjour
Ma mère a exercée en tant que femme de ménage pendant une quinzaine d'années chez un particulier, l'année dernière elle a subit un AVC qui lui a valut plusieurs mois de rééducation et d'hospitalisation ainsi qu'un arrêt maladie.
Aujourd'hui elle va mieux et remonte la pente mais son employeur depuis la remplacée et ne cherche plus à entendre parler d'elle depuis cet évènement.
Je souhaiterais donc connaître les recours ou comment il était possible de contacter la médecine du travail pour permettre à ma mère d'être convoquée puisqu'elle souhaiterais reprendre son travail d'avant (même si elle sera probablement déclaré inapte). Je précise également que ma mère a atteint l'âge légal du départ en retraite mais ne souhaite pas partir en retraite tout de suite et qu'elle n'a jamais subit de visite médical en rapport avec son travail.
Je remercie d'avance tous ceux qui me répondront.
Très cordialement
1 réponse d'expert
Réponse envoyée le 03/11/2016 par un Ancien expert PagesJaunes
Bonjour,
En vertu du Code du travail, votre mère peut parfaitement demander à rencontrer le médecin du travail si elle le souhaite. Sachez aussi que le fait que son employeur n'ait pas fait en sorte qu'elle puisse bénéficier des examens de la médecine du travail constitue une faute grave. En conséquence, votre mère peut faire une prise d'acte et demander au conseil des prud'hommes de condamner son employeur à la dédommager.
Bien sincèrement.
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