Puis-je employer et rémunérer directement une garde de nuit en CESU p ma mère?
Question détaillée
Ma mère de 74 ans vit à mon domicile depuis 2 ans.
Elle ne souhaite pas recruter et rémunérer une aide à domicile.
Etant sa fille et devant m'absenter quelques weekends dans l'année, puis-je être employeur direct d'une garde de nuit recrutée avec le CESU . C'est moi qui ferait les démarches auprès de l'URSSAF, les déclarations et la rémunérerai.
Est-ce possible ?
J'ai lu et cru comprendre que je ne bénéficierai pas des avantages fiscaux puisque ma mère ne touche pas l'APA et ne remplit pas les critères (gir1,2,3 ou 4).
Je vous remercie pour la réponse que vous voudrez bien m'apporter.
2 réponses d'expert
Réponse envoyée le 16/11/2017 par un Ancien expert PagesJaunes
Bonjour
vous bénéficiez tout à fait du crédit d'impôts, même si votre maman ne touche pas l'APA, tant que c'est vous qui payez : https://bofip.impots.gouv.fr/bofip/3968-PGP
Et encore plus à votre domicile, car c'est alors un salarié à domicile classique, qu'il s'occupe de votre maman ou non : https://www.particulier-employeur-zen.com/credit-impots...
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Réponse envoyée le 16/11/2017 par un Ancien expert PagesJaunes
Bonjour,
Le crédit d'impôt de 50% ne dépend ni des ressources, ni des aides, il vous ai donc acquis.
Bien cordialement
personnes ont trouvé cette réponse utile
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